開展就業(yè)公共服務(wù)活動，是落實就業(yè)政策的重要抓手。在1月27日舉行的人力資源社會保障部例行新聞發(fā)布會上，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長張雨田介紹，今年將以“三個突出”打造貫穿全年的“10+N”公共就業(yè)招聘活動品牌，努力實現(xiàn)月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇。

突出農(nóng)民工流動就業(yè)高峰期的集中服務(wù)。今年的就業(yè)援助月和春風(fēng)行動已進(jìn)行調(diào)整，就業(yè)援助活動時長由一個月調(diào)整為一季度，啟動時間調(diào)整為與春風(fēng)行動同步，對象拓展到登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，將開展集中送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖等活動。

突出高校畢業(yè)生等青年求職關(guān)鍵期的持續(xù)服務(wù)。將從4月份起開展全國城市聯(lián)合招聘春季專場活動、百日千萬招聘專項行動。在未就業(yè)畢業(yè)生離校后的攻堅期，將集中開展全國城市聯(lián)合招聘、人力資源市場就業(yè)服務(wù)專項行動。此外，還會繼續(xù)舉辦中央企業(yè)面向西藏、青海、新疆的三地專場招聘，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

突出用人單位招聘用工的精準(zhǔn)服務(wù)。結(jié)合春節(jié)后企業(yè)集中開工期、生產(chǎn)淡旺季招聘轉(zhuǎn)換期等不同時期的用工特點(diǎn)，將密集開展直播帶崗招聘周、民營企業(yè)服務(wù)月、金秋招聘月等活動，更好促進(jìn)人崗高效匹配。

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為求職招聘的重要渠道。近日，人力資源社會保障部會同相關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺招聘類信息發(fā)布的通知》。

人力資源流動管理司副司長孫曉麗解釋，針對網(wǎng)絡(luò)招聘存在的未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、對用人單位資質(zhì)和招聘信息真實性與合法性審核把關(guān)不嚴(yán)等問題，通知將重點(diǎn)壓實相關(guān)責(zé)任。

比如，壓實賬號分類核驗認(rèn)證責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)對申請注冊用戶進(jìn)行真實身份信息認(rèn)證，分類核驗認(rèn)證賬號資質(zhì)，設(shè)置專門標(biāo)簽，并在賬號主頁明示資質(zhì)和認(rèn)證信息。再如，壓實違法違規(guī)賬號處置責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)對違法違規(guī)行為采取彈窗提示、違規(guī)警告等措施，對涉案、涉詐電話卡關(guān)聯(lián)賬號進(jìn)行核驗，建立投訴舉報快速處置機(jī)制，對投訴舉報集中的賬號及時審核干預(yù)。

“我們將健全協(xié)同監(jiān)管工作機(jī)制，加大對網(wǎng)絡(luò)平臺的指導(dǎo)督促，推動政策落實落地?！睂O曉麗說。

隨著技能人才就業(yè)流動性越來越強(qiáng)，同一職業(yè)（工種）的勞動者在跨區(qū)域、跨行業(yè)就業(yè)時，所持職業(yè)技能證書難以互通互認(rèn)的問題日益凸顯。

近期，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)職業(yè)技能證書互通互認(rèn)的通知》，職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤介紹，將推動職業(yè)資格證書互通互認(rèn)。

比如，對已取得住建、應(yīng)急、市場監(jiān)管中的任一部門頒發(fā)的電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，在申請其他兩個部門相應(yīng)證書時，如果沒有特別規(guī)定，可以免除安全作業(yè)等培訓(xùn)或免予理論考試，直接參加相關(guān)特種作業(yè)人員考核或安全技術(shù)實操考試。

來源：環(huán)球網(wǎng)